Canarias creará más de 11.700 empleos durante la campaña de Semana Santa, un 12,3% má
A nivel estatal, la campaña generará 164.160 contratos, un 12,1% más que en 2025
Canarias creará un total de 11.705 nuevos contratos en Semana Santa, un 12,3% más que en el mismo periodo del año anterior, lo que representa el 7% del total nacional, situando a la región como motor del empleo estacional en estas fechas, según datos hechos públicos este jueves por Randstad.
La provincia de Las Palmas será la que registrará el mayor volumen de nuevas contrataciones durante la campaña, con 6.015 contratos, lo que supone un incremento del 14,7% respecto al año anterior.
Por su lado, Santa Cruz de Tenerife alcanzará las 5.690 firmas, con un crecimiento del 9,9%.
A nivel nacional, la campaña generará 164.160 contratos, un 12,1% más que en 2025, con el sector de la hostelería liderando la creación de contrataciones.
Concretamente, en esta campaña de Semana Santa se cerrarán 142.300 firmas en hostelería, lo que supone un 13,7% más que el año anterior y representa cerca del 87% del peso total.
Por su parte, el sector del transporte y la logística generará unas 12.710 contrataciones (+3,7%), el 8% del total. Por su lado, el sector del entretenimiento generará 9.150 contratos, un 1,1% más, el 5% del total de vacantes para 2026.
"Las empresas afrontan esta campaña con previsiones de actividad positivas, lo que se traduce en un incremento de la contratación para dar respuesta al aumento de la demanda de servicios durante estas semanas", ha asegurado el director general de Randstad Trabajo Temporal e Inhouse de Randstad España, Andrés Menéndez.
CAMAREROS, COCINEROS Y REPARTIDORES, ENTRE LOS MÁS DEMANDADOS
La campaña de Semana Santa impulsará especialmente la demanda de profesionales vinculados a la actividad turística y al servicio al cliente.
Entre los perfiles más solicitados destacan camareros de sala, cocineros, ayudantes de cocina, camareras de piso y recepcionistas, así como conductores, repartidores y personal logístico para hacer frente al incremento de desplazamientos y actividad en el sector servicios.
También se registrará una mayor demanda de guías turísticos, animadores y personal de ocio, vinculados al aumento de visitantes y a la programación cultural y turística durante estas fechas.
Además de estos perfiles operativos, el sector continúa requiriendo puestos más especializados y de mayor responsabilidad, como jefes de sala, coordinadores de eventos, gerentes de restaurante o perfiles especializados en gastronomía, que reflejan la creciente profesionalización de la industria turística y hostelera.
De cara a 2026, uno de los principales retos del sector será atraer y retener talento en un contexto de alta demanda y fuerte competencia entre empresas turísticas y de servicios.
