Apostando por la igualdad desde el Cabildo Insular
La Consejería de empleo que dirige Lola García se implica en este proyecto que apuesta por políticas activas de empleo en la isla
En los proyectos planificados para apostar por la Consejería de Empleo del Cabildo de Fuerteventura, dirigido por Lola García destaca “El Cabildo Apuesta por la Igualdad” , que tiene por objeto la realización de servicios de interés general para la dinamización de los centros de educación infantil y primaria de Fuerteventura que dispongan de aulas enclave para el alumnado con necesidades educativas especiales, así como del Centro de Educación Especial de Puerto del Rosario.
El proyecto “El Cabildo, apuesta por la igualdad”, surge del Convenio de Cooperación entre el Servicio Canario de Empleo y el Cabildo Insular de Fuerteventura para la coordinación y ejecución de programas propios de políticas activas de empleo en la Isla, suscrito el pasado 19 de mayo de 2022 y publicado, en el B.O.C. núm. 107, el 1 de junio de 2022.
Asimismo, el Plan Estratégico de Empleo de Fuerteventura 2022-2025, recoge como objetivo estratégico 5.2. Favorecer la empleabilidad de la población insular en situación de desempleo y, concretamente, el 5.2.2. Definir y poner en marcha actuaciones y políticas de empleo, con el objetivo de garantizar una adecuada disponibilidad de recursos y su reutilización, el confort social, el desarrollo económico y la prosperidad para las generaciones actuales y futuras de Fuerteventura, así como desarrollar, en coordinación con entidades públicas y privadas, proyectos generadores de empleo que incorporen planes de formación y mejoren la empleabilidad de los trabajadores participantes.
Teniendo en cuenta la importancia de velar por políticas activas de empleo eficaces, se hace imprescindible contar con la financiación para el desarrollo del citado Proyecto, con el fin de que aquellas personas de la Isla de Fuerteventura, inscritas como demandantes de empleo en el Servicio Canario de Empleo, adquieran las habilidades profesionales necesarias para fomentar su inserción en el mercado laboral.
De esta forma, el objetivo principal es el de fomentar la inserción laboral de aquellas personas, en situación de desempleo; mediante la realización de obras y servicios propios de su ocupación, con el fin de adquirir las competencias técnicas y trasversales demandadas y su incorporación futura en el mercado laboral.
