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Fuerteventura a la cola de la confianza empresarial en Canarias

La falta de personal cualificado, el "principal escollo" para el desarrollo de más de la mitad de las empresas canarias

 

  • Redacción NoticiasFuerteventura
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    Los resultados del balance del Índice de Confianza Empresarial de Canarias (ICE) en el primer trimestre de 2026, elaborado por la Cámara Oficial de Comercio de Santa Cruz de Tenerife, ha constatado este lunes cómo la falta de personal cualificado es la "principal limitación" para el desarrollo de las empresas canarias.

     

    Así lo ha expuesto en una nota de prensa el presidente cameral de la provincia, Santiago Sesé, quien ha advertido que, por segundo año consecutivo, más de la mitad (52,1%) de las empresas del archipiélago han manifestado que la carencia de profesionales es el principal "escollo" en el impulso de su actividad.

     

    El crecimiento del ICE de cara a los tres primeros meses del año, con un alza del 0,4%, pone de relieve "un aumento moderado" que se aproxima cada vez más al incremento medio del conjunto del país (0,1%). "Canarias arranca el año con estabilidad, con un tejido productivo que mantiene un buen tono económico y una actividad que aumenta moderadamente, pero sostenida, en la mayor parte de los sectores", ha expuesto Santiago Sesé.

     

    Además, según la Cámara provincial, la evolución del indicador refleja que el crecimiento económico de los últimos años está brindando un abanico de oportunidades que Canarias "no está sabiendo aprovechar", lo que propiciaría "un freno" en su propio desarrollo en términos de empleo, de inversión y de progreso social.

     

    Ha precisado, además, que uno de los principales problemas radica en la retención de talento. "Entendemos que no hay una solución inmediata, pero sí un conjunto de mejoras como políticas activas de empleo más eficaces, que se adapten a las necesidades reales de las empresas y que cuenten con una evaluación continua", detalló Sesé, que agregó que no se debe descuidar la necesidad de "reducir los crecientes niveles de absentismo laboral".

     

    En este sentido, Santiago Sesé ha aclarado que esta reivindicación "no supone señalar ni culpabilizar a la inmensa mayoría de los trabajadores, que sostienen a las empresas y a toda la sociedad con su esfuerzo diario". "Es el deber de todos los agentes económicos y Administraciones públicas diferenciar claramente entre las ausencias injustificadas y las bajas por incapacidad temporal", ha recalcado.

     

    DINÁMICA EMPRESARIAL

     

    En el capítulo inversor, el presidente de la Cámara ha analizado la dinámica empresarial, que "muestra prudencia y no retraimiento". Sin embargo, sí ha puesto de manifiesto que el saldo entre las empresas que recortan y las que amplían su inversión "es mucho más pequeño" que en ejercicios anteriores, dado que las empresas canarias "confían en el futuro, siempre y cuando existan las condiciones adecuadas para invertir".

     

    También ha aprovechado la ocasión para hacer referencia al respaldo de la entidad cameral a la posición que mantiene el Gobierno de Canarias frente a una negociación unilateral del Ministerio de Hacienda, señalando que "un sistema de financiación equilibrado y justo no debería haberse convertido nunca en un arma política".

     

    En este contexto, la directora general, Lola Pérez, ha advertido que las islas se encuentran en la séptima posición de crecimiento del ICE, a distancia de la Comunidad de Murcia, la de mayor crecimiento (2,4%), aunque tres décimas superiores al crecimiento medio de la confianza del conjunto de las empresas españolas (0,1%).

     

    "El escenario es moderado si lo comparamos con los tres años anteriores posteriores a la intensa recuperación tras la pandemia", ha señalado la directora general.

     

    Las respuestas empresariales muestran que un 63,7% de las empresas proclives a mantener su actividad a lo largo de enero, febrero y marzo, y el porcentaje de entidades optimistas continúa superando al de las pesimistas, con un 22,6% del tejido productivo que espera mejorar su dinámica frente a un 13,7% que cree que retrocederá.

     

    En cuanto a los resultados obtenidos en el cuarto trimestre de 2025, el 30,8% de las empresas mejoró sus cifras, lo que propició un saldo positivo de 18 puntos entre las respuestas favorables y las desfavorables (12,9%). "Es el más elevado del conjunto de las comunidades", ha afirmado.

     

    Pérez expresó que el 56,3% restante mantuvo su nivel de actividad empresarial, una tendencia que responde a la intensificación de la actividad económica durante el cierre de 2025, lo que radica, como es habitual, en el empuje del consumo por la campaña de Navidad y en el buen comportamiento de la actividad turística.

     

    Fuerteventura, a la cola del Índice de Confianza Empresarial

     

    La confianza empresarial en Canarias presenta notables diferencias entre unas islas y otras. Mientras que La Gomera (12,6%), Gran Canaria (2,4%), Tenerife (0,6%) y Lanzarote (0,2%) experimentan un aumento del ICE durante el arranque de 2026, La Palma (-2,2%), El Hierro (-4,4%) y Fuerteventura (-5,5%) se posicionan a la cola del indicador, con un retroceso destacado en esta última.

     

    La Gomera, además de encabezar el optimismo empresarial para el comienzo del año, lideró el saldo de situación del archipiélago con una diferencia sustancial respecto al resto de Canarias con un 35,9%, seguida de Lanzarote (28,3%) y Gran Canaria (18%), si bien la tasa presentó una dinámica positiva en todas las islas. "La Palma fue la más rezagada en este aspecto, con 9,6 puntos menos que Tenerife (15,6%)", ha señalado Lola Pérez.

     

    En lo que se refiere a las expectativas empresariales, solo se mostraron descensos en El Hierro y en La Palma (-3,2%), mientras que el resto de Canarias mantienen saldos positivos en dirección a la moderación a diferencia de La Gomera, que mejora sus expectativas con un 28,2% para el primer trimestre de 2026.

     

    El aumento de la competencia y la debilidad de la demanda pierden peso, pero se sitúan en segundo y tercer lugar, tras la escasez de personal, como principales factores que limitan la actividad de las empresas canarias.

     

    "El 44,9% acusa el aumento de la competencia, lo que a su vez indica una mayor actividad y un 40,3% también apunta a la debilidad de la demanda presionada en parte por la tensión inflacionista acumulada", concluyen.

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